Как оформить декретный отпуск?

как оформить декретный отпускДля будущей мамы очень актуален вопрос, как оформить декретный отпуск и кому положено оформление декретного отпуска. Ведь все мы прекрасно понимаем, что не всем оформляется декретный отпуск по всем правилам. Чтобы избежать обмана, о том, как оформить декрет нужно позаботиться заранее.

Рождение малыша – это просто огромная радость и очень важное событие в жизни каждой женщины. Но это большая ответственность и много денежных затрат. Чтобы обеспечить получение декретного отпуска и выплату специального пособия, ты должна обязательно знать свои права, и после этого совершить целый ряд определенных действий. 

 

Кому положен декретный отпуск

 

как оформить декретный отпускНа помощь имеют право все женщины (как и несовершеннолетние), застрахованные в системе общеобязательного страхования. Декретный отпуск должен быть предоставлен на основании медицинского заключения. Декретный отпуск длится на протяжении семидесяти дней, до начала родов, и 56 после их окончания. Если на свет появилось более одного ребенка или после осложненных родов, декретный отпуск увеличивается. Отпуск по беременности является одним из нескольких видов социальных отпусков. Он положен официально трудоустроенным женщинам, студенткам и предпринимателям.

 

Если декретный отпуск совпал с отпуском по уходу за ребенком до его трехлетнего возраста, тогда будущая мама будет получать несколько видов помощи.

 

Порядок предоставления помощи в декретном отпуске

 

как оформить декретный отпуск

Сумма денежных начислений помощи рассчитывается таким образом: средняя заработная плата, за последние 6 месяцев, необходимо умножить на все рабочие дни. Декретный отпуск должен быть оплачен по месту работы. Чтобы оформить материальную помощь, ты должна подать заявление своему начальству, а также приложить к этому документу больничный лист, который подтверждает право на получение декретного отпуска.

 

Работодатель обязан выплатить денежное пособие в установленный срок. Причем, ты должна получить денежную выплату во всем обьеме, в независимости от всех дней отпуска, которые ты использовала до родов.

 

Если ты не желаешь уходить в декрет, а решила продолжить работать дальше и каждый месяц получать зарплату, то тебе денежное пособие не будет выплачено. Законодательство не предусматривает выплаты зарплаты и пособия одновременно, ведь это пособие по уходу за ребенком. Кроме того, перенос отпуска за границы срока, указанный в больничном листе, не предусматривается.

 

Кто оплачивает пособие по декретному отпуску, если женщина является частным предпринимателем?

 

как оформить декретный отпускЧастные предприниматели, которые работают по единому налогу, отпуск по беременности оплачивает Фонд социального страхования по временной нетрудоспособности.

 

Частные предприниматели, которые работают по фиксированному налогу, должны обращаться в Управление по социальной защите и утрате труда, так как Законодательство приравняло их к безработным. В таких случаях совсем не нужно закрывать частное предпринимательство.

 

Как оформить декретный отпуск, если женщина нигде не работает?

 

Право на денежную помощь Законодательство предоставляет и безработным женщинам, особенно тем, которые состоят на учете в Центре занятости по месту жительства.

 

Безработные, которые состоят на учете в местном Центре занятости, должны получить 100% суммы от общей минимальной суммы помощи по временной безработице. После того, как ты получишь больничный лист, тебе необходимо сняться с учета в Центре занятости и после чего показать все соответствующие документы.

 

Студентки могут получить декретные в полном размере своей месячной стипендии.

 

Какие документы нужно предоставлять на получение помощи по уходу за ребенком?

 

Чтобы получить пособие ты должна написать заявление на получение помощи, предоставить: справку из ЦЗ, паспорт, трудовую книжку, идентификационный код, больничный лист. Также необходимо открыть личный счет в любом удобном для тебя отделении банка и оформить карточку.

 

Как можно продлить отпуск

 

Если роды прошли с некоторыми осложнениями, или родился не один ребенок, то тебе положено дополнительно около четырнадцати дней отпуска. Для этого тебе нужно предоставить: справку из больницы руководству или в Управление труда.

 

Если в скором времени ты собираешься в декретный отпуск, но не знаешь, как его оформить, тогда статья на samira-miss.ru поможет тебе в этом. Успехов тебе и здоровья твоему малышу!

 

 

 

 

 

Автор:

Ирина Грицан,

специально для Samira-miss.ru

Статья защищена законом об авторских и смежных правах. Еженедельно проверяется на плагиат!

При частичном использовании материала, активная ссылка на женский сайт Samira-miss.ru обязательна!

 


Добавить комментарий

Запрещено оскорбление пользователей.
Запрещено размещение рекламы и ссылок без разрешения администрации.


Защитный код
Обновить

тизер цц